– માત્ર ૨૭ ટકા કર્મચારીઓ હજુ પણ કારકિર્દીના વિકાસ માટે સ્ટાર્ટ-અપ્સમાં જવાનું વિચારે છે
જોબ્સ અને પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ પ્લેટફોર્મ અપનાના અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે લગભગ ૭૩ ટકા નોકરી શોધનારાઓ સંસ્થામાં કામ કરવા અને વૃદ્ધિ કરવા માટે સ્થિર અને સ્થાપિત કંપનીઓને પસંદ કરે છે. આ રિપોર્ટ ૧૦,૦૦૦ નોકરી શોધનારાઓ અને ૧,૦૦૦ માનવ સંસાધન ભરતી કરનારાઓના સર્વેક્ષણ પર આધારિત છે.
માત્ર ૨૭ ટકા કર્મચારીઓ હજુ પણ કારકિર્દીના વિકાસ માટે સ્ટાર્ટ-અપ્સમાં સ્વિચ કરવાનું વિચારે છે. આ સૂચવે છે કે વ્યાવસાયિકો ઉચ્ચ કૌશલ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે અને તેમની વર્તમાન સંસ્થામાં વૃદ્ધિ કરવા માટે પોતાને સુસંગત બનાવી રહ્યા છે.
૭૩ ટકા ભારતીયો તેમની નોકરીની શોધમાં કારકિર્દી વૃદ્ધિને પ્રાથમિક પરિબળ માને છે, કામ-જીવન સંતુલન અને લવચીક કામના કલાકોના મહત્વને પણ વટાવી જાય છે.અહેવાલ મુજબ, નોકરીદાતાઓએ નોકરી શોધનારાઓની જરૂરિયાતોને ઓળખી છે અને તેથી, ૭૨ ટકા સંસ્થાઓ માટે વ્યાવસાયિક વિકાસની તકો પૂરી પાડવી એ ટોચની પ્રાથમિકતા રહી, ત્યારબાદ ૨૨ ટકા એમ્પ્લોયરો જેઓ માને છે કે લવચીક કામના કલાકો નોકરી શું છે.
